Titre du poste : 01 Responsable Développement RH

Localisation : Douala– Cameroun

Nature du contrat : CDI

Mission principale : Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, le Responsable Développement RH participe à la conception et la mise en place les outils de développement (cartographie des emplois et des compétences, trajectoire métier, plan de formation, plan de carrière, etc.)

Contenu du poste :

• Organiser l’activité recrutement
• Concevoir et faire évoluer les outils en cours de construction, nécessaires à la GPEC (Répertoire des métiers, dictionnaire des compétences, fiches de poste)
• Classification des postes
• Mettre en place les tableaux de bord nécessaires et en assurer leur mise à jour, de façon à suivre l’activité et à pouvoir fournir les éléments attendus notamment pour le « bilan social»
• Contribuer à l’élaboration des plans de recrutement, de mobilité, de formation pour réduire les écarts constatés entre les ressources disponibles et les compétences nécessaires
• Elaborer et actualiser les fiches de poste
• Mettre en œuvre des outils de reporting et d’évaluation des actions RH (tableaux de bord, base de données, etc.)
• Préparation des évaluations (mise à jour des fiches, dispatching, etc.)

Profil requis

Diplôme : Bac+5 en Ressources Humaines, Droit du travail, Sciences sociale

Expérience : 05 ans d’ancienneté dans les fonctions RH ; 02 ans d’ancienneté à un poste similaire

Aptitudes :

• Maîtrise des concepts fondamentaux de la GRH (postes, fonctions, métiers, activités, compétences, familles….)
• Maîtrise dans la mise en œuvre des principes, méthodes et techniques de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
• Maîtrise des techniques de conduite d’un recrutement (de l’expression du besoin à l’intégration de l’agent au sein de la structure)

Attitudes :

• Sens de la confidentialité et de la rigueur
• Esprit de synthèse et d’analyse
• Sens éthique et probité
• Organisation, rigueur, méthode, précision.
• Ouverture d’esprit, écoute et pédagogie
• Aisance relationnelle et sens du service

Dossier de candidature :

• Le dossier de candidature, constitué d’un CV détaillé avec contact téléphonique et adresse e-mail, devra être déposé exclusivement à l’adresse e-mail drh@group-activa.com avec objet « DEVELOPPEMENT RH » au plus tard le 09 août 2019.

Seuls les candidats présélectionnés  seront contactés.