En tant que Chef d’entreprise, vous êtes particulièrement attentif à la situation financière et matérielle de vos salariés et de leurs familles, pas seulement au cours de leur vie professionnelle mais également après leur départ à la retraite.

Ce souci de protection constitue un élément de motivation et de fidélisation de vos ressources humaines.

Ainsi, vous pouvez constituer un fonds collectif qui permettra à vos collaborateurs de bénéficier d’un supplément de retraite, en vue de les aider à maintenir autant que possible leur niveau de vie après leur retraite. Le contrat ACTIVA Retraite Complémentaire est souscrit par l’entreprise et permet:

• la constitution d’un capital payable au salarié à l’âge de la retraite
• lorsque l’employé décède avant l’âge de la retraite, le versement à ses ayants droit du capital retraite constitué à la date du décès.